我们对可持续性的承诺

我们的承诺

波士顿咨询集团的公司承诺是我们公司宗旨的核心。

我们知道,我们可以通过与客户的合作产生最大的影响,因为我们多元化的全球团队帮助组织和政府应对当今最紧迫的挑战。但我们也在不断履行我们公司的承诺,在波士顿咨询集团内加强可持续和合乎道德的商业实践,并日复一日地努力帮助建立一个可持续和包容性的未来,为社会带来改变。

在一年的逆境中进展

我们年度可持续发展报告的细节步骤有即得到了通过我们的客户工作,通过自己的行动- - -地址的变换重要的社会和环境可持续性的挑战,2020年帮助塑造一个光明的未来社会,商业,地球,它的80亿人。的2020年度可持续发展报告界定了我们的负责任的商业方法,专注于四个关键支柱:推动社会影响,保护我们的星球,赋予我们的人民,并促进负责任的商业惯例。

在一年的逆境中进展

在2020年,需要了解和提升目的比以往任何时候都变得更加重要,使我们能够增加稳定,减少恐惧,超越当前危机的基础,并计划更强大的未来。

驾驶社会影响

我们认为,克服复杂的社会和环境挑战的最佳途径是丰富和扩大我们的伙伴关系,培育系统层面的联盟,并改变商业在世界上的影响力。这是我们社会影响方法的核心。我们帮助我们的客户利用其核心业务资产和运营,以增强其可持续竞争优势的方式推动积极的社会影响,为此我们专注于以下六个关键领域:

拯救我们的星球

通过减少排放和应对气候和环境的系统性威胁,我们不仅仅是保护地球而且还增加了公司的长期可持续性。In order to maximize our positive impact, we concentrate our environmental sustainability commitments in three domains: partnering with clients to help them realize their ambitions through BCG’s Center for Climate & Sustainability, shaping the global agenda by broadening and deepening our engagement with leading climate actors, and managing our own environmental impact.BCG向2030年达到净零气候影响的承诺该计划于2020年宣布,标志着我们在实现可持续发展的内部承诺方面迈出了重要一步。以下是我们在这方面的一些主要目标:

反映天空的一片蓝色海洋的空中图象并且遇见了森林的海岸线。

BCG的零策略

BCG承诺到2030年实现对气候的净零影响,然后成为气候正效应——从大气中减少的碳比我们每年排放的还要多。

我们的可持续性的旅程

气候行动是我们最紧迫的挑战之一。在我们与客户合作,帮助他们实现净零目标的同时,我们也必须继续改变我们作为一家公司的运营方式。

赋予我们的人民

我们的成功取决于我们的员工。我们吸引并留住来自不同背景的优秀人才的能力——充分反映了我们生活和工作的多元化世界——使我们能够传递价值,并帮助企业做出改变。为了打造一个由个人组成的全球团队,让世界和每个人都变得更美好,我们投入了大量的人才收购;多样性、公平和包容;员工福利;学习项目领导力发展;安全和安全。以下是我们推动变化的一些方式:

  • 招聘不同的人才,具有结构化协议,从招聘过程中消除偏见
  • 维持男女平等的促进和保留率
  • 制定正式的弹性政策,提高可预见性和员工的可持续性
  • 持有会议和隶属活动,将我们的多样性网络成员汇集在一起
  • 提供量身定制的人才发展、指导和赞助机会

促进负责任的商业实践

致力于道德和负责任的商业实践将我们的业务标识和BCG作为一家公司的方法定义。我们认为这一承诺备份了一个明确的问责制和透明文化 - 对我们的客户和我们公司的诚信诚信至关重要。我们的负责任的业务目标包括:

  • 对BCG全体员工进行商业道德和员工行为准则的培训
  • 培训所有BCG员工关于我们的数据隐私和信息安全政策
  • 向所有BCG供应商传达我们的供应商行为准则
  • 培训所有BCG采购队伍的可持续采购主题

致力于负责任和道德的实践定义了BCG的商业方法

我们的行为准则封装了BCG对负责任地行事的承诺,由个人诚信和专业行为支持。它概述了我们对所有员工的行为和其他人代表工作的行为,并作为我们的宗旨,价值观和我们的全球流程和政策之间的桥梁。它旨在促进完整性,并告知决策,同时将我们的行为与预期的专业行为标准保持一致。

我们定期审查并在需要时更新行为守则,以反映企业道德和合规方面的发展。

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可持续优势

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